Angajări

Recrutarea și selecția transparentă pentru angajarea în administrația publică din Chișinău ne ajută să
angajăm profesioniști în serviciul locuitorilor capitalei, evitând favoritismul și promovând meritocrația.

Concursurile publice pentru angajarea în sistemul public sunt un instrument esențial pentru asigurarea transparenței și echității în procesul de recrutare și selecție a personalului. Acestea au o importanță majoră în asigurarea meritocrației și evitarea favoritismului în instituțiile publice, precum și în promovarea profesionalismului și competenței.

Un proces de recrutare și selecție transparent și meritocratic este crucial în asigurarea că instituțiile publice sunt conduse de personal competent și profesionist. Acest lucru asigură că aceste instituții sunt capabile să ofere servicii de înaltă calitate și să îndeplinească obiectivele lor în mod eficient. De asemenea, procesul de recrutare și selecție transparent și meritocratic ajută la menținerea încrederii cetățenilor în instituțiile publice și încurajează participarea acestora la procesul de guvernare.

Rezultate: 1995 înregistrări
Titlu Data
Concurs pentru ocuparea funcţiei vacante de coordonator multimedia, în cadrul proiectului Casa Cunoştinţelor din Chişinău
28.12.2010
Concurs pentru ocuparea funcţiei publice vacante
09.12.2010
Concurs pentru ocuparea funcţiei de asistent social
05.11.2010
Concurs pentru ocuparea funcţiei de asistent social
05.11.2010
Concurs pentru ocuparea funcţiei de psiholog
05.11.2010